Союз машиностроителей России

В открытые окна заглядывает утреннее солнце, на ветру колышутся полоски жалюзи.
Тринадцать человек за партами склонились
над листками бумаги. Тихо так, что стук упавшей на пол ручки слышен даже в коридоре. Идет экзамен.
8 апреля в подразделениях монтажно-испытательного
производства – цехах 206 и 207 –
впервые прошел конкурс на звание лучшего
мастера. Участники и организаторы рассказали о том, как соревнования влияют на профессионализм,
о подводных камнях и собирательном образе идеального мастера.
– В последние два года оба цеха ощутимо
пополнились молодежью. Один только наш 206-й прирос более чем на 100 человек,
– приводит цифру начальник цеха Сергей Станиславович
Пухов. – В прошлом году мы провели
конкурс среди рабочих, теперь – очередь мастеров. Конкурс даст возможность поставить
точку отсчета, чтобы потом отслеживать, как растут специалисты, а это всегда приятно.
– Здесь нет цели выявлять лучших или худших.
Это не гонка за первыми местами, а повод встряхнуться, посмотреть на привычную работу
под новым углом и освежить в памяти теорию. Хоть и в последнюю ночь, как перед экзаменом,
– улыбается Андрей Анатольевич Балчугов,
заместитель начальника МИП, начальник це-ха 207. – Из-за постоянной загрузки у мастеров обычно просто нет времени штудировать документы
на рабочем месте.
«ДИАГНОЗ» ПО ФОТО
Впрочем, все выглядело серьезно и внушительно:
комиссия в строгих костюмах (аж семь человек!), общее волнение, нервные смешки в коридорах… Те, кто хорошо помнят школьно-студенческие годы, вероятно, ощутили бы себя на ЕГЭ или вузовском госэкзамене.
Для участников приготовили два испытания.
На теоретическом нужно было ответить на полсотни вопросов хитроумного теста. На практическом – вытянуть билет с двумя задачами.
Там молодые специалисты заполняли всевозможные
документы (от талона на устранение
дефектов до задания на работу в выходной день), а после – самое интересное – ставили «диагноз» по фото: рассматривали реальные снимки рабочих мест, находили недостатки и генерировали свои предложения по улучшению.
Евгения Зырянова, мастер цеха 206, полушутя
признается, что неделю клала под подуш-ку справочник мастера, а волновалась, будто перед защитой дипломной работы. С тестовыми
заданиями она справилась за рекордные 12 минут, а результат оказался одним из лучших в группе – 31 верный ответ. Мастером она работает
меньше двух лет. Говорит, что многие вопросы
оказались с подвохом.НЮАНСЫ И ДЕТАЛИ
«Задания были построены так, что случайно угадать правильный ответ почти нереально: нужно разбираться
в тонкостях, замечать неочевидные
детали», – рассказывает инженер-технолог цеха 206 Кристина
Быкова, организатор конкурса и автор тестовых заданий. Над этими вопросами она работала с декабря, а самый каверзный взяла из реальной практики мужа-заводчанина. Оцените
сами: нужно было ответить, как часто мастер должен делать записи в журнале контроля технологической дисциплины. Среди вариантов – формулировки
«раз в неделю» и «раз в семь дней». (Правильный ответ –
один раз за рабочую неделю. Это значит, что записи можно внести, например, в понедельник одной недели и в среду другой).
Организаторы рассчитывали, что участники смогут ответить в среднем на половину из 50 вопросов.
Результаты оказались выше.
– Работа требует от мастера массу важных качеств и умений: быть коммуникабельным, спокойным,
выдержанным, технически подкованным, уметь оперативно решать очень разные вопросы, – перечисляет Кристина, – здесь помимо своих знаний конкурсанты
смогли показать, насколько хорошо они способны сохранять концентрацию, ориентироваться в незнакомой обстановке.
Кстати, многие предложения по улучшению, которые мастера выдвигали
на основе реальных фото производства (все они – из рабочего архива Сергея Поликарпова – ведущего
специалиста по совершенствованию
процессов в цехах 206, 207 и 216), обретут жизнь. Так, родилась хорошая идея постелить резиновое покрытие в помещении, где переливают
едкие жидкости, а на габаритном
оборудовании и деталях писать телефон ответственного, чтобы при необходимости была возможность оперативно его найти.
Последняя идея принадлежит
Александру Коленову, мастеру
цеха 206, он-то и заслужил специальный приз в номинации
«Бережливое производство». Почетное
четвертое место – у Дмитрия
Касьянова
(207) и Александра Вотенцева (206). Третий – Илья Пеньков из цеха 207 (он же – самый молодой мастер), вторым стал Алексей Сыч (207). А звание «Лучший мастер-2017 в подразделениях
МИП» получила Евгения Зырянова – эрудиция, опыт и справочник
под подушкой не подвели.
Инна Пальшина.